特定技能

2019年に華々しく登場した特定技能は、一定の技能を持つ外国人の受け入れを認めた在留資格です。令和4年12月末時点で、130,915人もの特定技能外国人がいます。 人手不足に悩んでいる企業にとっては、外国人を雇用しやすくなったのでありがたい制度ではないでしょうか。 ただ、検討を始めると「どこの国籍な […]

特定技能外国人を雇用する場合、その人材の出身国と日本との間で結ばれている雇用上の約束「二国間協定」の内容に従って出入国や雇用などの手続きを進めなければなりません。 職場での差別的扱いの防止や悪質なブローカーの排除、両国の利益増大のために二国間協定は締結されます。実際に特定技能外国人を雇用する際には二 […]

特定技能「農業」とは 特定技能「農業」は、外国人が農業分野の業務に従事できる在留資格です。この特定技能は、学歴や母国での従事経験不要で取得することができるため、農業分野で即戦力となる外国人の就労を狙うことができます。 そのため農業分野で就労している外国人労働者は、2022年時点で4万3500人で、5 […]

「生活オリエンテーション」とは特定技能受け入れ先の義務的支援 特定技能1号外国人を受け入れるためには、生活オリエンテーションが必要です。 生活オリエンテーションでは、日常生活や交通のルール、行政手続きなどについて座学と実地で案内し、日本での生活が問題なく送れることを目的にしています。 生活オリエンテ […]

特定技能2号って何？1号との違いは？ どうしたら特定技能2号になれるの？ 受け入れ企業にとってのメリットはあるのか？ このような疑問の他にも特定技能1号から2号になると、労使双方にとって何が変わるのか気になるところです。 そこでこの記事では、特定技能制度で過去に7名の外国人労働者を雇入れた経験と、隈 […]

現在、日本では少子高齢化が進行しています。そこで問題となりつつあるのが労働人口の減少です。 労働人口を補うために在留資格を持つ外国人の採用も進んでいますが、下記の論文で危惧されている通り、日本では大前提として治安の維持はもちろん、外国人の流入により、国内労働者が働けなくなることを危惧し、移民を認めて […]

近年、外食業分野での人手不足が大きな社会問題となっています。 しかし、外国人を雇用したいと希望はするものの「制度が複雑でよくわからない」という事業者や企業の担当者の方も多いのではないでしょうか？ そこで、今回は「外食業分野で特定技能外国人を採用する方法」について、知識がない方でも制度と採用方法につい […]

送出し機関の役割って何なの？ 送出し機関はどこを選べばいいのだろう？ 送出し機関の費用はどこも同じくらいなのかな？ このような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。 はじめて技能実習生や特定技能外国人を採用される企業にとって、送り出し機関は重要な役割を果たす機関となります。しかし、制度が複雑かつ馴染 […]

技能実習生と特定技能者の違い 現在、技能実習生として働いている外国人従業員を、「特定技能」として働く外国人に資格変更をしてほしいという問い合わせ・ご要望が増えています。技能実習生は通常３年（最大５年）の期間しか日本で働くことはできませんが、その後、特定技能に資格変更すればさらに５年間（場合によっては […]

いまさら聞けない「特定技能1号」について解説。取得に必要なスキルや支援計画の実施、事前に理解しておきたい知識などを紹介します。