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日本では、少子高齢化の急速な進行により、要介護高齢者の人数が増え続けています。その一方で、要介護高齢者の介護を担う人材の不足問題が生じているのです。少子高齢化による“要介護高齢者の急増”と“介護人材の不足”が今後も進むことが予測されている日本では、外国人労働者の雇用を積極的に促進しています。本記事で […]

少子高齢化の影響で、若い労働力は慢性的に不足しています。 そこで政府は2019年4月に在留資格「特定技能」を新設しました。 特定技能「建設」であれば、日本語の読み書きや、建設業に関する知識が問われる学科試験と、実際に建設現場で作業する能力が問われる実技試験にパスすれば取得が可能です。 取得後は即戦力 […]

本記事では、近年注目が高まっている外国人人材紹介サービスについて、そして外国人雇用に関する基礎知識を解説します。 そもそも外国人人材紹介サービスとは？ 外国人人材紹介会社・人材紹介サービスについて、まず簡単に説明します。 外国人を採用するときには、外国人向けの求人広告の出し方を考えたり、採用基準の設 […]

少子高齢化が進むと予測されているため、今後外国人労働者は増え続けていくと考えられています。 言葉の壁などデメリットはありますが、外国人を雇うことで様々なメリットを享受することができます。 例えば英語や中国語が堪能な人材の採用がスムーズに進んだり、社内がグローバル化しやすくなったりします。 近年、そん […]

外国人も日本人と同じように、1日8時間、週40時間の労働時間の制限があるのでしょうか？ 残業はどれくらいさせてよいのでしょうか？ 実は、この答えは在留資格によって変わってきます。例えば留学生は学業が本業であるため、週28時間までしか働けません。留学生に限らず、資格外活動で働く外国人も、週28時間まで […]

外国人労働者は年々増加しています。 ここ10年間で約3倍になり、2022年の時点では日本では180万人もの外国人労働者が働いています。 外国人労働者が増加している理由として、まず少子高齢化が急速に進んでいることがあげられます。 若い労働力が減少しているため、外国人労働者の受け入れを国がどんどん推し進 […]

特定技能外国人制度における協議会は制度の健全な運用を目指して設置された機関です。所管省庁を中心に受け入れ企業や登録支援機関などが構成員となっています。 特定技能外国人を雇用する場合、受け入れ企業は産業ごとに設けられた協議会に加入しなければなりません。 受け入れ企業に対しては加入が義務である反面加入費 […]

POLO・POEAって何？ フィリピンは出稼ぎ大国なため、政府が国民を守るため様々なルールを作りました。そのルールを理解するうえで、重要となるワードがPOLO・POEAです、ほとんどの方には、聞きなれない英文字だと思いますので、まずぞれぞれがどのような意味なのかについて、簡単に解説します。 POEA […]

外国人労働者に、自社で働いてもらう場合、住居の確保が必須です。 ですが外国人の住居の確保は様々なハードルやルールがあり簡単ではありません。 この記事では、外国人労働者に住居を用意する方法や、住居に関するルールについて説明します。 アパートオーナーが外国人を嫌がる場合が多い 外国人がアパートなどを契約 […]

脱退一時金とは、今まで支払ってきた年金保険料を、払い戻すことができる制度です。 この脱退一時金は、外国人が退職して、帰国をした際に申請するものです。 手続きやフローについては複雑な部分がありますので、この記事では、脱退一時金について詳細に解説していきます。 「脱退一時金」は外国人のための制度 脱退一 […]